Studenten en starters over Inhousedagen: wanneer, hoelang en wat?
Om de beste kandidaten te werven organiseren werkgevers inhousedagen. In dit onderzoek vroegen wij studenten en starters naar hun meningen.
Om de beste kandidaten te werven organiseren werkgevers inhousedagen. Inhousedagen zorgen voor een wederzijdse kennismaking tussen potentiële kandidaten en werkgevers. Een inhousedag organiseren die voldoet aan alle eisen van studenten en starters is vaak niet gemakkelijk. Als jullie kennispartner kregen wij hier veel vragen over. Goede reden voor ons dus om hier onderzoek naar te doen.
In januari 2021 deden wij al een onderzoek naar hoe jij als werkgever succesvolle inhousedagen kan organiseren voor studenten en starters. De verzamelde inzichten vanuit dit onderzoek zijn vervolgens vertaald naar 6 stappen om de organisatie van inhousedagen te optimaliseren naar de behoeften van de studenten en starters.
De focus in het onderzoek ligt voornamelijk op het traject voorafgaand aan de inhousedag en de tevredenheid van de student en starter gedurende en na de inhousedag. Het huidige onderzoek borduurt hier op verder door antwoord te geven op een aantal praktische zaken en dit te vertalen naar makkelijk toepasbare en bruikbare informatie. Denk hierbij aan:
- Op welke dag moet ik een inhousedag organiseren?
- Gaat de voorkeur tegenwoordig naar een fysieke of online inhousedag?
- Wat zijn de belangrijkste activiteiten tijdens een inhousedag?
- En wie moeten er aanwezig zijn tijdens de inhousedag?
Ben jij benieuwd naar wat de beste dag is voor het organiseren van een inhousedag, of de voorkeur gaat naar fysiek of online en nog meer essentiële zaken om jouw inhousedag een succes te maken? Bekijk dan snel het hele onderzoek!
Op de hoogte blijven?
Wil je altijd op de hoogte blijven van onze onderzoeken? Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief via dit formulier. Zo ontvang je volgende maand alle insights vers van de pers in je inbox!