Millennial laat zich niet paaien met vast contract
Werkgevers die jongeren willen strikken, moeten inzetten op doorgroeimogelijkheden en duurzaamheid.
Werkgevers die jongeren willen strikken, moeten inzetten op doorgroeimogelijkheden en duurzaamheid. Een vast contract vinden de jobhoppende millennials een stuk minder belangrijk.
Liever een leuke werkplek dan een hoog salaris
Jongeren hebben liever leuke collega's en een fijn gevoel op hun werkplek, dan een hoog salaris. Het salaris blijkt niet het belangrijkste motief te zijn om voor een werkgever te kiezen. Doorgroeimogelijkheden zijn wel belangrijk. Het AD maakte een mooi artikel over ons onderzoek naar de oriëntatie van studenten en starters op de arbeidsmarkt en de uitdagingen die jongeren ervaren bij hun zoektocht.
Hoe lang duurt de zoektocht naar een baan?
Studenten denken veel langer bezig te zijn dan dat het in werkelijkheid duurt om een baan te vinden. Slechts een derde denkt dat het ze binnen twee maanden lukt een baan te vinden, maar van de starters zegt 69 procent dat het ze binnen twee maanden is om werk te vinden.